As nossas pessoas são o maior ativo

Na Teva, estamos a trabalhar em conjunto para fazer do bem-estar um modo de vida. 

Diversidade e Inclusão: O importante é todos nós valorizarmos cada um de nós

Capacitar a nossa diversificada base de colaboradores e criar uma cultura inclusiva é um imperativo empresarial e uma oportunidade para nos aproximar dos nossos doentes, parceiros e comunidades. Os colaboradores da Teva assumem uma vasta gama de experiências, capacidades e perspetivas que os ligam a novas perspetivas e oportunidades, ao mesmo tempo que constroem uma cultura mais inclusiva para todos. Esforçamo-nos por permitir um ambiente de trabalho onde todos os colaboradores se sintam empenhados, sabendo que estão a contribuir para melhorar a saúde e fazer com que as pessoas se sintam melhor.

Crescer com o Melhor: Desenvolvimento profissional

Na Teva, consideramos que a liderança é uma longa jornada de aprendizagem.

Enquanto organização de elevado desempenho, estamos empenhados no desenvolvimento contínuo dos nossos colaboradores e oferecemos uma vasta gama de ferramentas e recursos de aprendizagem e desenvolvimento concebidos exclusivamente para apoiar o crescimento profissional, desenvolvimento de liderança e gestão de carreira.